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        萬安縣公安局特巡警大隊2021年度選聘享受事業單位工作人員工勤技能崗位同等工資福利待遇巡邏隊員實施方案

        發布日期:2021-09-17    作者:    來源:萬安縣公安局    閱讀: 次   字體:[大] [中] [小]

        為進一步加強我縣特巡警大隊隊伍正規化建設,進一步提升隊伍凝聚力、戰斗力、向心力,確保特巡警隊伍穩定。根據萬府字[2018]59號等文件精神,經研究,決定2021年繼續從萬安縣公安局特巡警大隊選聘4名優秀隊員享受事業單位工作人員同等待遇。為做好選聘工作,特制定本實施方案。

        一、選聘原則

        堅持公開、公平、公正和競爭擇優的原則。

        二、組織領導

        成立萬安縣公安局特巡警大隊選聘享受事業單位工作人員同等待遇隊員工作領導小組,全面負責選聘工作的組織實施。其組成人員如下:

        組 長:肖慧華   縣委常委、縣政府常務副縣長

        副組長:羅松華   縣政府副縣長、公安局局長

        成 員:劉 軍    縣委組織部副部長、人社局局長

            趙軍華    縣財政局局長

            彭 江    縣委編辦主任

            曾慶斌    縣普惠金融服務中心主任、財政局副局長

            郭文輝    縣公安局副政委

            肖錫華    縣人社局一級主任科員

            鐘力福    縣公安局政治部主任

            郭小平    縣公安局特巡警大隊大隊長

        領導小組下設辦公室,負責選聘具體工作,辦公室主任由郭文輝同志兼任,肖錫華、郭小平任辦公室副主任,工作人員從縣公安局和人社局抽調,辦公室負責選聘具體工作。

        三、選聘范圍及人數

        從萬安縣公安局特巡警大隊選聘4名優秀隊員。

        四、選聘條件

        (一)選聘必須具備以下條件

        1.在萬安縣公安局特巡警大隊連續工作5周年以上,至今仍在特巡警大隊工作的隊員;

        2.選聘前二年度(2019年、2020年度)考評在良好以上;

        3.身體健康,五官端正,身體無明顯不良癥狀和缺陷,無殘疾,無色覺異常,無傳染疾病,身體協調良好,反應敏捷,身體體檢符合招聘標準,體能測試達標,男性年齡不超過45周歲,女性不超過40周歲;

        4.本次選聘中所要求的年齡、工作年限、考核業績、擔任職務等計算截止時間為2021年8月31日。

        (二)凡有下列情況之一者,不得參與

        1.嚴重違法違紀,參與法輪功邪教等非法活動的,觸犯法律,受過刑事或治安處罰的;

        2.受到黨紀、政紀處分并在處分期限之內以及被紀檢監察部門立案調查尚未作出結論者;

        3.明顯不適合從事職位工作的其他情形;

        4.有法律法規規定不得選聘的其他情形的。

        五、選聘程序

        (一)發布公告

        在萬安縣人民政府網、萬安縣公安局網發布選聘公告。

        (二)報名

        報名時間:2021年9月18日至19日

        報名地點:萬安縣公安局特巡警大隊辦公室

        報名須攜帶的材料:經萬安縣公安局特巡警大隊簽署意見并加蓋公章的《萬安縣公安局特巡警大隊選聘享受事業單位工作人員同等待遇隊員報名表》,身份證原件及復印件各1份,學歷證書、獲獎證書及技能證書原件及復印件,1寸彩色免冠照片3張、近3年年度考評證明(證明材料需單位負責人簽名并加蓋單位公章)。

        (三)資格審查

        選聘工作領導小組辦公室進行資格審查,2021年9月22日開始,資格審查貫穿選聘全過程。

        (四)選聘辦法

        選聘總成績由筆試成績、體能測試成績和考核成績三部分組成,滿分各為100分。筆試成績、體能測試成績和考核成績分別按30%、30%和40%的比例合成為總成績。

        1.筆試。(1)考試由領導小組辦公室組織實施,采取閉卷考試方式進行,卷面為100分,考試時間為120分鐘,不指定教材。

           ?。?)考試內容:政治時事、法律法規、處置突發事件、森林火災撲救、避險相關知識、寫作等??荚嚸}、制卷和閱卷實行封閉式管理。

           ?。?)考試時間:2021年9月28日

        考試地點:特巡警大隊會議室

        2.體能測試。開展1000米和10米 c 4往返跑,體能測試按照人民警察考試錄用標準執行,1000米測試成績占60分,10米 c 4往返跑成績占40分,兩項體能測試均須達標,某一項不達標,體能測試成績按0分計算。

        測試時間:2021年9月29日

        測試地點:萬安中學體育場

        3.考核。考核按日常工作考評成績、工作年限、職務、技能和上級表彰加分得分綜合進行,計分比例為:工作考評成績占55分,工作年限、職務、技能、上級表彰加分占45分??己说梅衷诠P試前進行公示。

        (1)工作考評成績(55分)

        日常工作考評成績(35分)。將每位參選隊員前五年(2015年--2019年)考評檔次得分相加為總分(優得35分,好得30分,良好得25分,一般得15分),隊員日常工作考評成績=總分 d 5;

        隊員測評推薦(10分)。全體隊員推薦測評打分,去掉一個最高分和一個最低分的平均分為該隊員得分;

        領導(公安局分管領導、特巡警大隊正式民警)評定(10分)。領導評定打分,去掉一個最高分和一個最低分的平均分為該隊員得分。

        (2)工作年限、職務、上級表彰、學歷、技能計分(45分)

        以報名時提供的學歷證書、退役證書、獲獎證書及技能證書為依據。五項累計計分超過45分的按45分計算。

        在萬安縣公安局特巡警大隊工作每滿1周年計2.4分(以簽訂勞動合同時間為準,不滿1周年,按自然月計分);

        在萬安縣公安局特巡警大隊工作期間,個人受到市公安局以上表彰的每人每次計2分,受到縣委、縣政府、縣人武部、縣委政法委表彰的每人每次計1.5分,受到縣公安局表彰的,每人每次計1分;

        擔任隊長、支部書記、中隊長職務的每滿1周年計2.4分;擔任副中隊長、支部副書記職務的每滿1周年計1.8分。擔任辦公室主任、班長的每滿1周年計1.5分,擔任副班長(含管理員、倉管員、司機)以上職務的每滿1周年計1.2分(兼職的只按最高職務計分,不滿1周年,按自然月計分);

        具有B2汽車駕駛執照的計1分;B1執照的計2分;A3執照的計3分;A2執照的計4分;A1執照的計5分;

        具有初中文憑計1分;高中(中專)文憑計2分;大專文憑計3分;本科文憑計5分(以原件和國家承認學歷為依據);

        全日制警察院校畢業生計10分,消防部隊和武警部隊退伍計8分,其他軍種退役計6分。

        (3)考核評分、統分時間2021年9月30日

        (五)體檢、考察、公示

        選聘領導小組辦公室根據考生體能測試、筆試和考核合成的總成績,按照從高分到低分的原則等額確定體檢、考察對象。體檢由選聘工作領導小組辦公室組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行,體檢不合格的取消考察資格??疾煊蛇x聘工作領導小組辦公室組織實施,主要考察德、能、勤、績、廉以及是否符合選聘條件情況。如體檢、考察不合格或自愿放棄而出現空缺時,按確定體檢考察對象的原則進行遞補一次為原則??疾旖Y束后,由考察組提出選聘名單,在縣公安局特巡警大隊公示七個工作日。如合成總成績相同,則依次以在大隊服務時間長短、考核成績高低、筆試成績高低確定。

        (六)確定選聘人員

        經縣選聘工作領導小組同意后,將擬選聘人員報縣政府審批,縣政府下發抄告單后辦理相關手續。選聘人員仍留在縣公安局特巡警大隊工作;自行離開縣公安局特巡警大隊,則自動解除聘用合同關系,不享受任何待遇。

        六、選聘人員待遇

        (一)選聘人員實行聘用制,簽訂聘用合同,萬安縣公安局特巡警大隊隊員每2年為一聘期。聘期內由縣公安局進行年度考核,考核不合格者予以解聘。聘用期滿考核合格者可續簽聘用合同。

        (二)選聘人員身份不納入事業編制管理。聘期內享受全額撥款事業單位工作人員工勤技能崗位同等工資福利(含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金)待遇,解聘后不再享受待遇。所需經費列入縣財政預算解決。

        (三)選聘人員續聘期達到國家規定退休年齡的,享受養老保險待遇。

        七、紀律要求

        (一)嚴格執行和維護組織人事工作紀律,堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為,確保選聘工作有序進行。

        (二)對選聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。

        八、其它事項

        (一)未盡事宜,由選聘工作領導小組研究確定。

        (二)咨詢、監督電話:

        咨詢電話:縣公安局0796-5712080

        縣人社局0796-5701220

        監督電話:縣紀委監委0796-5701011

        (三)對在縣公安局特巡警大隊連續服務滿五年的現有人員,每年8月份按照此實施方案,由縣公安局、縣人社局組織實施選聘4名特巡警大隊優秀隊員享受事業單位工作人員同等待遇隊員,選聘結果報縣政府批復。

        (四)原萬府字[2018]59號、萬辦〔2019〕1號、萬府辦抄字[2020]43號文件,與本方案不一致的內容以本方案為準。

        九、本方案由縣公安局、縣人社局負責解釋。


        萬安縣公安局特巡警大隊選聘享受事業單位工作人員同等待遇隊員報名表.doc

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